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金山区文广影视局党委2015年度工作总结

发布日期:2016-02-17 点击次数:

 

2015年,文广局党委紧紧围绕“改革创新、转型提升”的文化工作主基调,按照区委提出的“一张蓝图干到底,一以贯之抓落实,一心一意谋发展,聚精会神抓党建”要求,认真贯彻执行上级党委工作要求和部署,紧密结合实际,通过认真开展“三严三实”专题教育,落实“三严三实”要求,有效开展党建各项活动。促进观念转变,增强精神动力,加快文化改革创新步伐,顺应新变化,焕发新活力,创造新业绩,各项工作跨上了新台阶。党委突出“党要管党、从严治党”这一主线,认真落实“两个责任”,以勇于进取精神推进党的各项建设,不断提升党的建设科学化水平。注意久久为功,持续推进“强基固本”行动,在抓基层、打基础上坚持用力,抓好领导班子和干部队伍建设。深入推进“文化惠民”,完善了制度建设,抓好队伍作风建设,增强为民服务的意识和本领,培养一支干事创业、忠于职守、敢打善拼的干部、党员队伍。深入推进“树魂聚力”活动,培育树立先进典型,提升文明单位内涵,提升文化志愿服务活动效率。深化和拓展“三严三实”专题教育成效,促进文化持续、健康发展,进一步增强了金山文化软实力。
主要工作分以下六个部分概述:
一、切实履行“两个责任”
制订了局党委基层党建、党风廉政建设“两个责任清单”,明确目标责任,项目化推进责任落实。
1、严格落实党委抓基层党建工作主体责任。坚持党建工作与文化中心工作两手抓,党委和党支部共同把强化基层党建工作作为提高党的执政能力基础工程来抓,书记强化了“抓基层党建是最主要的本职”意识担当。党委通过坚持“支部书记双月例会”,丰富活动内容,提高例会质量,定期研究、推进党内日常教育、活动、管理,不断夯实基层党建工作基础。建立并执行支部书记基层党建工作年底述职与支部考核工作制度,推动了基层党建工作责任落实。
根据今年开展“三严三实”专题教育的需要,党委站位全局,牵头抓总,全面部署,稳步有序、扎实深入地推进专题教育各专题、各环节、各重点任务的进行,使全体处级领导干部接受了一次深刻的政治洗礼,提升了作风与能力。
2、深化落实党风廉政建设责任。保持政治定力,坚持全面从严治党、依规治党,严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设。强化了党委成员和基层单位领导班子成员“一岗双责”意识与责任,定期研究本系统基层党风廉政建设和执纪情况。日常专题检查和作风督察,重视对廉政风险点的排查堵漏,抓好廉政风险预防和控制。加大了正风肃纪和主动查处案件力度,结合贯彻“有错与无为问责办法”,做到激励与惩处并举,严肃查处了杨纪文案件,及时通报教育,营造风清气正、业精人勤的氛围。
二、努力做到“强基固本”
1、抓好党委班子思想建设。对去年群众路线教育实践活动认真做了“回头看”总结,巩固和深化教育活动成效。今年8月份,全局接受区委第一巡察组为期一个月的常规巡察。针对巡察组发现和指出的问题,制订整改方案,作了针对性整改。增强了党委班子“讲党性、把方向,抓班子、管干部,带队伍、强作风,提素质、树形象”能力,党委班子进一步规范议事规则,保证“三重一大”制度有效执行,明确议事范围,强化决策执行。
2、抓好“学习型”党组织建设。重视理论与实践结合,统筹谋划了党委中心组年度学习和课题研究计划。中心组学习改进方法,注重实效,将专题辅导、理论自学、扩大学习、外出考察和交流研讨相结合。安排“公共文化服务体系建设”专题,探索开展了党委与宣传部之间“中心组联组专题学习”活动,扩展党委中心组学习覆盖面。根据“加强文化场馆管理和服务能力”专题,组织了学习参观活动。结合“非物质文化遗产保护”专题,对全体局管干部进行了辅导培训。今年的党委中心组学习,注重围绕重点,抓好计划制订和落实。搭建学习交流平台,提高学习效能,增强对工作的指导力和推动力,加强对文化工作动态与重心把握。
中心组研究体现“以问题为导向,以课题为引领”。本年度就工作重点、难点和薄弱点,设计了7项课题。其中,《公共文化服务体系建设研究》、《金山区非物质文化遗产保护传承与发展研究》两个课题被列为市局课题。党委成员领衔各课题组,认真深入调查研究,注意规律探索与经验提炼,注意与“十三五”文化规划衔接,注重成果转化为实际应用,课题质量有了提高,进度得到保证。
3、抓好组织建设。持续抓好基层单位领导班子与局管干部队伍建设,选优、配强、配齐领导班子,优化干部队伍结构。完成文化馆、文化执法大队两个副处级单位主要领导配备,博物馆进行了班子调整、顺利新老交替,文管所新选任一名副所长。对新上岗局管干部召开座谈会,进行任前教育。做好图书馆干部试用期考核,文化资源配管中心、图书馆有关业务管理干部实现了岗位与职称契合,待遇落实。继续抓好机关科室干部队伍建设,选配了广电影视科副科长。安排两位新上岗干部和后备干部,分别参加区“青年干部培训班”、“中青年干部培训班”。合力推进了文化馆、执法大队中层干部的调整,注意做到系统内干部交流。推荐15名优秀青年后备干部,进入区委组织部后备干部数据库。举办局“第五期青年干部培训班”,对30名青年干部进行2天半的集中培训。
三、积极推进“文化惠民”
1、推进“文化惠民”工程建设。充分把握了“新三馆”(文化馆、图书馆和博物馆)落成、抗战遗址纪念园扩建及规划展示馆重新布展开放的契机,顺应难得的文化“扩容期”,努力推进公共文化服务体系建设步伐,大力提升公共文化服务与管理水平,树立金山文化新形象,体现新作为。积极培育社会文化主体,探索运用了社会化力量进入公共文化领域,参与管理、服务的途径和方式。
2、专项文化活动蓬勃举行。举办“2015上海市民文化节·金山活动”,与推进“两个六点半”群众工作法相结合,发挥文艺小分队和文化志愿者队伍作用,广泛开展群众性文化活动。顺利举办“金山文化艺术季”,满足了人民群众多元化、高层次的精神文化需求。加强对金山抗战、上海南社、馆藏古籍等史料征集研究,形成了相关史料文集。
3、积极扶持文化团队建设。出台相关扶持政策,开展了群众文化团队评选,提升了群众文化团队管理水平与活动质量。推进公共文化资源三级配送体系建设任务落实,构建网络配送平台,满足“需求式配送、点单式配送”要求。逐步建立健全了公共文化在非遗保护、文艺作品创作等方面的管理制度。
4、集思广益做好规划编制。吸纳社会力量和智慧,形成科学合理的“十三五”文化发展规划文本。以十八届五中全会精神为指导,广泛听取各方建议进行完善,为今后一个时期文化发展制订了方向,明确了路径、目标。
四、持续强化精神动力
1、选树与宣传先进典型。培养正气,凝聚士气,做到“树魂聚力”。开展了我局劳模精神与“凡人善举”事迹的宣讲,局内既有上海市劳动模范、上海市三八红旗手、上海市优秀共青团员等先进人物涌现,也出现“金山好人”等平民向善典型,逐渐形成具有正能量的价值追求。各单位注意培育特色鲜明的精神文明建设活动项目,提升文明单位基础创建水平,力求使“文明单位”质量有显著提升。
2、推动文化志愿服务常态化、品牌化建设。系统谋划文化志愿服务活动,整合力量,健全网络,形成了管理制度和活动场所,文化志愿服务在区内的影响力不断增强,为金山文化增添了新的名片。逐步完善了“基地、项目、队伍、活动”四位一体的志愿服务工作体系。
3、努力打造文化品牌。以宣传社会主义核心价值观为引领,深化“文化讲坛”品牌培育、“文化讲师团”队伍培养,坚持举办“亲子阅读”、“书友会”活动,探索统战“文化同心”沙龙活动开展。发挥了文化“启迪思想、滋润心灵、陶冶人生”的作用,扩大了社会受众,提高了对外影响。
五、坚持抓好队伍建设
1、重视党员队伍素质提升。结合“三严三实”专题教育,就“补短板、抓整治”与“对不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整改”等专题,进行深入排查,问题整改,促使干部党员增强党性和群众观念,更好地履行义务。加强党员队伍日常从严管理,坚持开展民主评议党员工作。把好新党员入口关,今年,1名预备党员转正,吸收1名同志入党。安排有关同志参加入党积极分子培训班。
2、多管齐下,创先争优。提素质,强本领,树形象,深入推进建功立业主题实践活动,树立创先争优意识。全局上下开展了“文明窗口”、“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“服务明星”、“红旗班组”等各项建设活动。博物馆宣教部、文化事务受理窗口获得区“巾帼文明岗”称号,“文化讲坛项目”被评为区“妇女工作特色项目”,培育和涌现出一批工青妇条线先进个人和集体,积极发挥先进引领作用。
3、开展主题教育活动。年初,组织开展了2015年形势任务主题教育活动,举行了“回顾‘十二五’,畅想‘十三五’大讨论”,开展“新场馆、新形象、新举措”专题讨论活动,举行“欢庆‘五一’、相聚‘五四’先进人物表彰”活动,参加区“万名金山市民看金山”活动等。凝聚士气、转变观念,提升为民服务能力与意识,会聚“十三五”发展正能量。
4、重视文化人才引进与培养。继续发挥了文化专业人才专用招录政策效力。引入高端文化人才,建立了赵志刚、孙徐春、潘佩琼和葛明铭等四个“名家工作站”,有效运作,发挥了体制外社会文化人才集聚、示范、引领作用。积极实施基层文化工作者专业化培养,培育了陆永忠“金山区领军人才后备队”、张玮玲“金山区青年拔尖人才”等代表。强化“业务立身”意识,通过专技职称评定等手段,一批青年员工获得职称进步。完成“三年万人培训计划”,班子领导带头,全局基本全员接受了第一轮培训。
六、统筹推进各项工作
1、对外宣传上加大力度。进行了资源整合,抓好日常对外宣传、信息交流,逐渐形成了规范的常态化管理流程。深入推进信息化发展步伐,文化“金山云”项目启动并稳步推进。发挥局域网、官方微信、二维吗等作用,提高各基层单位信息化、数字化运用、管理和服务能力。重点在提升覆盖城乡的公共文化服务信息网络建设,文化资源共建共享方面有了新突破。
2、重视落实安全责任。履行“党政同责,一岗双责”责任制,党委经常分析研究安全工作,党委成员经常下基层安全检查,做好节假日与重大文化活动安全保障。重点在安全意识、队伍教育、活动安排、员工培训上加强监督与指导。
3、关心和支持老干部工作。组织了区内学习、新场馆考察和赴宁海文化考察活动。举行“迎重阳、庆佳节,老同志座谈会”交流和沟通工作、生活情况,定期进行工作通报,做好节假日走访慰问,经常听取老干部的意见建议,更好地发挥了老干部的政治优势、经验优势和作风优势。局机关离退休支部工作受到区委组织部、老干部局的表彰。
 
回顾今年的党务工作,在把握大局、把握重点、把握未来上有所进步,但也存在需要注意的不足,主要有:党务与业务的融合度还需深化,以更好地对接区委、区政府重点工作,服务中心、服务大局;文化创新发展、开放发展、共享发展的意识还需增强,以主动适应社会需要、群众需求;内部管理标准和要求还需提升,工作作风、工作理念的转化要长抓不懈;文艺精品力作和高端人才培育还需创设环境、提供条件,以利文化凝聚力、影响力和引领力的形成。下一步,要围绕文化改革发展中遇到的新情况,围绕干部群众反映强烈的热点、难点问题,着力研究破解、把握新形势下文化单位党建工作特点和规律,为实现金山追赶式增长,金山文化跨越式发展、加快推进“三个金山”建设,提供坚强的思想、组织、纪律和人才保证。
 
中共金山区文化广播影视管理局委员会
2015年12月8日         
 
 

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