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党务公开

文广影视局党委2016年工作要点

发布日期:2016-02-17 点击次数:

 

2016年是“十三五”规划的起步之年,也是“三个金山”建设的关键阶段。局党委工作的指导思想是:深入贯彻党的十八届五中全会和区委四届十次全会精神,坚持稳中求进、重在求进,着力推动文化转型发展,着力深化文化改革创新,着力统筹城乡一体化文化发展,着力保障和改善“文化民生”。增强党建“主业”意识,为中心工作提供有力的思想保障、组织保障和人力保障。
一、强化思想建设,改进宣传工作
认真按照上级部署,抓好干部、党员的专题教育,加强干部、党员队伍思想素质,努力让发展正能量更强劲。深化文化体制改革,激发干群创造活力,充分发挥宣传思想文化工作的先导作用,努力让时代主旋律更响亮。
提升中心组学习质量。坚持和完善党委中心组学习制度、课题调研制度,强化“以问题为导向,以课题为引领”意识,始终用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。围绕中心工作、重点工作,形成学习成果,发挥学习成效,不断创新理论学习方法和提升破解难题能力。健全基层单位中心组学习制度。探索运用新媒体开展学习交流。
统一思想认识。强化思想引领,大力宣传“十三五”规划各项目标任务、工作重点和要求,教育引导全局干部员工切实把思想和行动统一到推动“十三五”规划中文化任务落地上来。强化目标引领,立足大局,围绕“三个金山”奋斗目标,为金山加快建设以“现代智造城”为内涵的经济转型发展示范区、以“滨海花园城”为特色的城乡一体发展试点区、具有“长三角综合枢纽城”功能的区域联动发展实践区积极营造文化氛围,提供精神动力,提升市民文化素质。
转变发展理念。通过有效有力的文化活动,宣传和树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。以改革创新为根本动力,努力实现“管理更具质效、作风更加良好、合作更为协调、单位更多和谐”的发展,切实加大“抓长板、补短板”工作力度,认清发展机遇,破“瓶颈”、除“梗阻”、补“缺陷”,在健全基层文化设施上下工夫,在健全内部科学管理上下工夫,在健全有效政策引导上下工夫,不断提升群众认同感和获得感。
践行社会主义核心价值观。强化十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神宣传教育,推动中国特色社会主义理论和“中国梦”更加深入群众、深入人心。弘扬符合地区特色的人文精神、价值追求与金山气质,倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。组织2016年度形势任务主题教育活动,举办纪念建党95周年系列主题活动、建功立业主题实践等活动,推动基层组织广泛开展先进典型培养树立和学习宣传活动,发挥先进典型、道德模范的示范带动效应,形成良好的职业道德风尚,引导全局干部员工积极投身“十三五”文化改革、创新、发展。
开展文明创建活动。为金山区在创建全国文明城区行动中,发挥文化独特的作用,推进“文明素质提升”等工程,为加快跨入全国文明城区提名行列做出应有贡献。以“文化进家庭”等“五进”活动为载体,推进“注重家庭、注重家教、注重家风”活动深入开展。持续推进文明机关、文明单位、文明窗口等创建。提升文化志愿服务水平,完善三级志愿服务网络,加强志愿服务队伍、基地、载体、品牌建设,实施志愿服务“百千”工程,提高管理水平,增强文化志愿者队伍素质,探索文化志愿服务特点和规律,开展优秀文化志愿者评选表彰。
加大金山文化对外宣传力度。推出《文润金山》季度刊物,形成辐射力和感召力。逐步构建传统媒体与新兴媒体全面融合的立体化文化“大宣传”格局,运用“全媒体”持续推进金山文化工作形象提升,做到对外宣传报道常态化。注意培育网络主流舆论场,及时做好舆情处置和舆论引导工作。
二、推进组织建设,壮大人才队伍
落实“严实”要求,坚持全面从严治党、依规治党,巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,深入推进党员专题教育,把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,提高党的建设科学化水平。
深化领导班子建设。加强党委自身建设,坚持民主集中制,完善学习、调研、议事、决策等制度,深入联系基层,定期走访街镇,准确把握社情民意,增强决策的合理性、科学性。
加强干部教育管理。重视局管干部的政治素质培养,做好局管干部“行为养成”教育,增强守纪律、懂规矩的自觉性。加强年轻干部和后备干部选拔培养锻炼,实施优秀干部重点培养工程,加大干部交流轮岗步伐。
优化领导班子结构。加强关键岗位、党务干部培养,进行基层支部委员会换届改选,选优配强支委成员,增强党支部活力和能力。重视做好基层单位领导班子调整完善工作,严格执行局管干部“能上能下”制度,充分体现“公平、公正”原则,健全干部考核评价制度。
推进基层组织建设。认真执行基层党建工作责任制各项标准,深化“班长”工程,增强基层党建活力,注意探索规律、培育特色,坚持基层支部书记年底向党委述职、向党员述职评议制度。积极运用信息化手段推动基层党建工作。稳慎推进党务公开,探索党内民主有效途径。
提升党员队伍素质。加强基层“服务型”党组织建设。积极发挥“三支队伍”的作用,做好党员发展、不合格党员处置等工作。开展党员服务社区工作,积极参与“心联鑫”区域化党建活动,生动有效开展党组织“双百结对”工作。继续执行党组织、党员到社区“双报到、双报告”制度。
加强“党管人才”工作。健全“党管人才”工作领导架构和运行制度,完善党委成员联系优秀文化人才制度,优化文化人才创新创业、岗位成长环境。完善文化人才工作思路,实施“人才优先发展”战略。配合区委年度调研重点项目,开展文化人才相关工作课题调研。继续探索政策创新,协同区人事部门,拓展“文化专业人才专用招录办法”运用范围,扩展至全局相关专业岗位。做好文化高级专业技术人才引进和紧缺急需人才开发项目,加强对文化人才队伍的过程管理和绩效评价,关注体制外文化人才作用发挥。加大青年英才培养力度,以博物馆为试点,启动青年岗位成材“灯塔计划”。落实人才工作政策待遇。加强对公务员队伍的管理和日常考核。
三、狠抓党风廉政,深化作风建设
认真落实党风廉政建设党委主体责任与纪委监督责任“两个责任”,深化党风廉政建设风险点梳理排查与管控举措,完善党风廉政建设“两个责任”落实考核和追责。
加强党风廉政体系建设。加大专项巡察、检查力度,建立健全执纪办案联席会议制度,完善常态化案件会商和线索移送机制,强化权力运行制约和监督,加大纪律审查力度,完善反腐倡廉建设信息化体系,加强领导干部廉洁从政教育。认真贯彻党内新出台法规,学习和落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度,严查快处“四风”突出问题和违反“八项规定”等违纪问题,推行举证责任倒置,始终保持惩治腐败的高压态势。
持续推进作风建设。全面推进以局管领导干部为重点的党性党风建设,重点解决领导干部中存在的突出问题。加强对领导班子议事规则和民主决策、民主监督落实情况的检查,始终把作风建设贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节。推动区委巡察、“三严三实”专题教育发现问题整改落实和立规执纪,制度性开展全局年度工作作风讲评。深化“有错与无为行为”问责处理工作,坚持“抓早抓小”,对苗头性问题线索及时批评教育,加强诫勉谈话工作,敢于、善于运用问责处理“轻处分”手段,防止小问题变成大问题。
开展廉洁从业教育。高度重视对全体干部员工的日常教育,不断提升全员素质,以党员和员工为重点,加强党纪国法教育,加强理想信念教育和权力观教育,教育全体员工增强公权力规范运用意识,严格执行廉洁自律各项规定,严格遵守党的各项纪律,切实把学习、宣传、贯彻廉洁从业作为一项长期的教育任务,并贯穿于日常工作之中。加强对权力运行的制约和监督。健全制度,严格落实“八项规定”,加强基层单位财物采购和财务管理的规范和检查。
不断改进政风行风。定期开展专项检查、抽查,强化纪律约束。加大监督力度,建立局作风建设监督员队伍,通过对政风行风建设情况调查、社会监督和民主测评,防止形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假、奢侈浪费及损害群众利益等行为发生。防止“不作为、无所为、乱作为”行为发生,督促文化行政受理、审批、执法等部门严格落实与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度,推进廉政风险防控重点领域项目、行政监察项目的有效落实。
重视源头防腐工作。建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制,进一步扩大干部选拔任用工作中的民主,完善选拔任用决策机制,防止考察失真、“带病提拔”等问题。认真执行公务卡使用规定,强化资金流动管理。严格执行述学、述职、述廉、述法和民主测评,探索执行局管领导干部报告个人重大事项制度。
做好查信办案工作。按照阅信、登记、转办,反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档等程序办信。对每一件来信来访和投诉所反映的问题,认真负责、实事求是地查实处理,保护写信、上访、投诉人的合法权益。严肃查处发生在本局系统的违纪案件。
创新廉洁文化活动。在廉政书法展、廉政故事“大家讲”、廉政农民画创作大赛等活动的基础上,充分发挥文化载体作用,主动把反腐倡廉内容融入职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育,融入文化“八进”活动,进一步挖掘特色项目,形成廉洁文化建设系列活动,营造金山风清气正的廉政宣传氛围。
四、做好统战工作,同心同向同行
    加强社会主义民主建设,深化与各界文化人士联系交往,关心各界文化人士健康成长,进一步推动多党合作事业发展。坚持依法决策,依法治理,注重运用群众容易接受的方式宣传普及法律法规,增强领导干部尊法、学法、守法、用法自觉性。
    团结合作、协商共事。支持民主党派和党外人士发挥民主监督、参政议政职能,畅通知情明政渠道,提高咨政建言水平。加强同民主党派和党外人士团结合作,进一步完善党委成员与民主党派和党外人士“交朋友”制度。
    构建交流互通平台。有效发挥“文化同心沙龙”沟通交流作用。热情关心民主党派、党外人士、高级知识分子的工作和生活,充分发挥他们的独特作用。每年经常性开展活动,组织参观考察、观摩活动,运用茶话会、恳谈会等形式,增进共识,凝聚人心,汇聚力量。
    加强民主党派建设。有针对性地选择和培养优秀青年,积极向民主党派进行推荐。协同有关部门做好对民主党派成员的日常教育、管理,提高民主党派成员的政治素质。推动统战课题成果落地。在2015年课题调研的基础上,整合局内外统战人士资源,通过加强宣传、提升能力、志愿服务和拓展外延等做法,提升上海市社会主义学院教育实践基地作用。
五、做好政法工作,推进综治平安
强化安全防范意识。贯彻落实《党政同责一岗双责齐抓共管安全生产的规定》要求,加强党委对安全工作的组织领导和统筹协调,明确安全工作目标,做好对基层单位安全责任制的签约。加强本系统所属单位消防安全教育,加强对文化场馆、文化企业和场所的教育、培训活动,开展消防安全专项执法检查和集中整治行动。加强重点文化行业、场所风险管控,全力保障文化安全和社会稳定。
加大依法治区宣传力度。加强对本系统、企业、场所人员依法治区宣传和教育,加大法律法规宣传力度,提升依法行政和依法经营理念,将“进一步推进营业性演出市场规范有序”和“文化法制宣传校园行”列为区2016年依法治区和法宣重点项目。推动“平安金山”建设,为政法综治工作创造良好的舆论环境。发挥公共文化的作用,充分利用文艺演出、特色文化等文化载体,大力宣传社会治安防控知识。
六、统筹协调各方,鼓励改革创新
顺应工会、共青团、妇联等群团组织改革需要,完善机构设置、管理模式和运行机制,开展富有教育意义、群众喜闻乐见的活动,增强群团组织的政治性、先进性、群众性,做好老干部工作,形成团结进取氛围。
增强工会组织活力。充分发挥工会教育、联系、服务职工的作用,紧密团结全体会员共同为实现中心工作目标而努力奉献,利用重要节日,举办丰富多采的活动,建设“活力工会”。建党95周年之际,组织“红色之旅”诵读,加强爱国爱党教育,提高会员人文素养。结合第11届职工读书节,组织“全民阅读”活动,职工点单,工会配书,抓好读书心得分享交流。举办局运动会、声乐培训、农民画创作等文体活动,增强体质,陶冶情操。
 发挥团员青年作用。以“红旗团组织”、“特色团组织”为引领,持续推进团总支建设。团总支牵头,发挥团支部及团小组主观能动性,轮流组织青年开展团队建设、学习交流、体育运动、文艺娱乐等各类青年活动,发挥集体的智慧与力量,团结局系统全体青年,增强团组织、团员的参与感与责任感。推进“文化讲师团”项目,增强课件质量和扩大宣讲面。组织青年“走出去”,同行间进行参观学习,拓宽眼界。大力培育青年志愿者,召开青年志愿者年会,总结表彰“十佳优秀青年志愿者”,成立志愿者理事会,逐步形成自愿者队伍社会化运行的模式。
做好妇女组织工作。引领妇女组织在创先争优中彰显活力,注重加强局妇女干部的能力和妇女组织建设,进一步完善妇联组织体系,深入挖掘新一轮“三八红旗手”、“巾帼文明岗”等,加强妇女组织的能动性和凝聚力。强化家庭教育工作,开展“家”文化创建活动,开展形式新颖、吸引力强的“亲子实践”活动,为未成年人健康成长营造良好的氛围。注重加强阵地建设,把妇女工作与“妇女之家”有机结合,夯实阵地功能。搭建关爱服务平台,帮助女职工解决工作、生活中遇到的困难,设立“姐妹情关爱保险”,提供妇女权益保障。
关心和支持老干部工作。主动做到政治上关爱,精神上关心,生活上关怀。更好地发挥老干部的政治优势、经验优势和作风优势,注意工作沟通,经常听取建议,根据老同志身体变化特点改进学习方式,安排合适的文艺作品欣赏活动,为老同志提供更贴切的学习机会,提供更多的了解金山文化机会,更好的体现“老有所学、老有所乐、老有所为”作用。
 
 
 
 
金山区文广影视局党委
2016年1月4日
 
 
 
 
 
 
 
 

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